Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o. o.

POLITYKA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY W ZAKŁADZIE WODOCIĄGÓW
I KANALIZACJI SP. Z O.O.
W MYSZKOWIE.

                                             Data zatwierdzenia 10.05.2015r.

Zarząd Zakładu Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Myszkowie deklaruje, że jednym z głównych celów Zakładu jest takie organizowanie pracy, by wszyscy pracownicy dążyli do zapobiegania wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym i niebezpiecznym sytuacjom.

CEL TEN JEST OSIĄGANY PRZEZ:

• Stosowanie, utrzymywanie i ciągłe doskonalenie Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higiena Pracy w oparciu o normę OHSAS 18001. System ten będzie obejmował całą działalność firmy.

SYSTEM TEN ZAPEWNIA :

• przypisanie zadań oraz odpowiedzialności w zakresie organizacji i bezpiecznego wykonywania pracy każdemu pracownikowi Zakładu,
• ustalenie standardów i sposobów realizacji zadań, pozwalających na eliminowanie lub ograniczenie zagrożeń środowiska pracy,
• skuteczny nadzór ze strony przełożonych zgodności wykonywania zadań z założonym standardem bezpiecznej pracy,
• monitorowanie systemu pod kątem realizacji celów oraz wskaźników pro aktywnych
  i reaktywnych,
• spełnianie wymagań prawa w zakresie bezpieczeństwa pracy przez pracowników Zakładu i firm zewnętrznych.

Podnoszenie poziomu kultury pracy oraz rozumienia wagi bezpieczeństwa i higieny pracy tak , żeby każdy pracownik Zakładu i pracownik firmy zewnętrznej, wyznawał zasadę: ,,bezpieczeństwo przede wszystkim”, a przestrzeganie zasad BHP traktował jako naturalny
i nieodłączny element swojej działalności zawodowej.

TAK ROZUMIANA IDEA BEZPIECZEŃSTWA PRACY REALIZOWANA JEST PRZEZ:

• formowanie wśród pracowników nadzoru, na każdym szczeblu zarządzania, postaw ukierunkowanych na przestrzeganie zasad bezpiecznej pracy,
• współpraca między pracownikami, a kierownictwem firmy,
• doskonalenie metod komunikacji, które zapewniają systematyczne i skuteczne informowanie o zagrożeniach i środkach ochrony przed nimi,
• udział pracowników Zakładu w ustalaniu standardów bezpieczeństwa pracy i analizie wypadków,
• efektywną edukację w zakresie BHP, która umożliwia nabycie praktycznych umiejętności, odpowiadających specyfice danej pracy i potrzebom pracowników,
• motywowanie oraz wzmacnianie zachowań bezpiecznych.
• ciągła poprawa warunków bhp poprzez:

1. sprawdzanie wiedzy o bhp,
2. kontrole w zakresie przestrzegania bhp podczas wykonywania obowiązków,
3. sprawdzanie porządku na stanowiskach pracy.